عن هذه الدورة
القيادة التنفيذية وإدارة الموارد البشرية
دورة تدريب مديري الموارد البشرية (HR Director Training Course)
برنامج تنفيذي متقدم مصمم لتأهيل مديري ومسؤولي الموارد البشرية الكبار لقيادة الإدارة الاستراتيجية، إدارة التغيير، تخطيط القوى العاملة، وتصميم استراتيجيات المكافآت وإدارة المخاطر العالمية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
أهداف الدورة التدريبية (Course Objectives)
- فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق نجاح الأعمال.
- تطوير مهارات القيادة التنفيذية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- إتقان إدارة المواهب، التطوير، وهياكل المكافآت التنافسية.
- إدارة المخاطر التنظيمية، الامتثال القانوني، وإدارة القوى العاملة العالمية.
مخطط الوحدات التدريبية (Course Outline)
الوحدة 1 & 2: الاستراتيجية واستقطاب الكفاءات
- الإدارة الاستراتيجية للـ HR: مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل وتخطيط القوى العاملة.
- استطاب الكفاءات: أساليب التوظيف المتقدمة وتحليل اتجاهات سوق العمل.
الوحدة 3 & 4: التطوير والمكافآت الشاملة
- التطوير والتقييم: برامج التطوير وأنظمة إدارة الأداء وتقديم الملاحظات.
- المكافآت الشاملة: استراتيجيات الأجور، حزم المزايا التنافسية، وبرامج التحفيز.
الوحدة 5 & 6: المخاطر والإدارة العالمية
- إدارة المخاطر: تخفيف مخاطر الوارد البشرية وإدارة الأزمات واستمرار الأعمال.
- الإدارة العالمية: إدارة القوى العاملة الدولية، التنوع الثقافي، والامتثال للقوانين الدولية.
الوحدة 7 & 8: الأداء العالي والإدارة التنفيذية
- المنظمات عالية الأداء: بناء الفرق الفعالة وتعزيز مشاركة الموظفين.
- الإدارة التنفيذية: المهارات القيادية العليا واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
منهج الدورة
1
الوحدة 1: الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
الدور الاستراتيجي للـ HR ومواءمته مع أهداف العمل.
تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب والتغيير.
2
الوحدة 2: توظيف واستقطاب الكفاءات
أساليب التوظيف والاختيار المتقدمة وأدواتها.
تحليل سوق العمل والتخطيط لاحتياجات القوى العاملة المستقبلية.
3
الوحدة 3: التطوير والتقييم
برامج تطوير الموظفين ونأنظمة إدارة الأداء.
تقنيات تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة (Feedback).
